Achtergrond informatie
Eerst hebben wij gekeken naar de (algemene) gebruikersvoorwaarden en het privacybeleid van de volgende 5 websites of sociaal medium:
Hyves Algemene gebruikersvoorwaarden en privacybeleid
Facebook Algemene gebruikersvoorwaarden en privacybeleid
Facebook Algemene gebruikersvoorwaarden en privacybeleid
LinkedIn Algemene gebruikersvoorwaarden en privacybeleid
Wehkamp Algemene gebruikersvoorwaarden en privacybeleid
Werkspot Algemene gebruikersvoorwaarden en privacybeleid
Analyseren
Aan de hand van de bovenstaande (algemene) gebruikersvoorwaarden en privacybeleid zijn wij de juridische aspecten gaan analyseren en vergelijken. Zo is er gekeken naar de overeenkomsten, verschillen en of deze verklaarbaar zijn voor de websites en sociaal medium. Ook kijken we naar de Nederlandse Wetgeving. Onze bevindingen zijn te lezen in het analyseverslag.
Tempo-Team
Daarnaast hebben we gekeken naar de juridische restricties van Tempo-Team. Zo wordt er gekeken naar de vrijheid van meningsuiting, portretrecht, auteursrecht en de bescherming van privacy. We hebben gekeken naar de huidige algemene gebruikersvoorwaarden en het privacybeleid en hierop verbeterpunten toegepast.
Tempo-Team
Daarnaast hebben we gekeken naar de juridische restricties van Tempo-Team. Zo wordt er gekeken naar de vrijheid van meningsuiting, portretrecht, auteursrecht en de bescherming van privacy. We hebben gekeken naar de huidige algemene gebruikersvoorwaarden en het privacybeleid en hierop verbeterpunten toegepast.
Kort maar informatief ...
BeantwoordenVerwijderenkorting oad
korting oad