Innovatie vereist natuurlijk ook interne veranderingen. Het 7s
model van McKinsey is een veel gebuikt model om de interne organisatie in kaart
te brengen. Als een 's' veranderd veranderen de andere mee. Het model heeft 7 verschillende aspecten die elk een ander deel van
de interne organisatie beschrijven.
In de eerste
helft van het Propedeuse jaar van de opleiding Bedrijfskunde MER komt dit model
veel aan bod omdat dit model veel inzicht geeft in bedrijfsprocessen.
In dit artikel vindt u een uitgebreide uitleg over hoe het model in elkaar zit.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten